摘要：本文基于組織同形理論,以溫州商會為例,分析了行業協會商會發展中出現的正式制度不斷完善且高度趨同,但管理運行卻沒有顯著改善、甚至部分與正式制度相沖突這一問題及其成因。文章認為,行業協會商會的組織同形主要是一種制度性同形,即來自外部的政策壓力促使行業協會商會不斷改進正式制度,而政策壓力之所以能夠發揮作用,主要是因為行業協會商會需要獲得外部合法性和爭取行政資源。然而,制度性同形與行業協會商會的自我管理和運行邏輯并不總是一致,因此部分行業協會商會中出現了組織＂脫耦＂現象。基于研究結論,文章指出,為促進行業協會商會健康發展,政策要求應與行業協會商會的實際需要相契合。