摘要：在其文章里,陳明哲教授構建了一個“學術創業的理論框架”,并以自己創建動態競爭理論的親身經歷為例告訴中國學者,如何通過根植于中國傳統智慧和企業管理實踐,融合中西方研究精華,創立獨特的學術領域。這實際上是為中國學者指明了一條新的研究發展路徑,突破了“中國管理的理論”與“管理的中國理論”的爭論。在這條新路徑上,堅持陳老師提出的文化雙融是關鍵.對此,筆者主要有兩點體會:在知的方面,文化雙融可以綜合東西方文化智慧,重新審視西方理論,通過差異化形成新的理論;在行的方面,文化雙融可以幫助解決研究發展道路中遇到的一些兩難困境,如精一專注與邊緣創新等。