摘要：黨的報告明確指出,我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段。對企業而言,就必須從“求全、求大”向“增值、增效”轉變。多元化是我國企業實現擴張和跨越式發展的主要途徑之一,但在很多情況下也是“粗放型發展”的縮影。作為一種有效的內部監督與風險管理機制,內部控制能否提升企業多元化價值呢?以2007—2015年我國A股非國有上市公司為樣本,對此進行實證檢驗。研究發現:內部控制質量越高,企業多元化價值越大,證實了內部控制對多元化戰略選擇和執行的優化作用;進一步,內部控制對多元化價值的提升效應集中體現在內部環境、控制活動和信息與溝通這三大要素中;在控制內生性問題以及進行其他一系列穩健性檢驗后,主要結論依然穩健;此外,補充性檢驗的結果證實,內部控制對國有企業的多元化價值不存在顯著影響。