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勞動保護與制造業生產率進步

李波; 蔣殿春 云南大學經濟學院; 南開大學經濟學院; 天津市300071
  • 勞動保護
  • 勞動合同法
  • 勞動密集度
  • 生產率

摘要:本文利用2004-2013年中國工業企業數據,以2008年《勞動合同法》實施為外生沖擊,采用雙重差分模型研究勞動保護對制造業生產率的影響。研究發現:《勞動合同法》實施會促進較高勞動密集度行業企業生產率進步,其中的機制在于面對勞動保護加強產生的經營壓力,企業會通過增加企業培訓經費投入和要素替代程度而提高企業生產率;且這一促進作用對單產品企業、國有企業、經營時間較長企業以及勞動力再配置程度較高行業企業影響更大;進一步地,《勞動合同法》實施還會通過提升存活企業自身生產率水平,改進存活企業間資源再配置效率,提高低生產率企業退出率,促進較高勞動密集度行業生產率增長。

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世界經濟

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主管單位:中國社會科學院;主辦單位:中國世界經濟學會;中國社會科學院世界經濟與政治研究所

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