全球流動雜志-外派人員管理研究之家(Journal Of Global Mobility-the Home Of Expatriate Management Research)是一本由Emerald出版的一本MANAGEMENT學術刊物，主要報道MANAGEMENT相關領域研究成果與實踐。本刊已入選來源期刊，2021-2022年最新版WOS分區等級：Q3，2023年發布的影響因子為2.3，CiteScore指數3.2，SJR指數0.53。本刊非開放獲取期刊。
《全球流動雜志-外派人員管理研究之家》是一本致力于深入研究全球流動趨勢、模式和影響的專業期刊。它不僅關注傳統的公司外派人員，也涵蓋了自我發起的外派人員和其他跨國工作遷移者，包括但不限于國際商務旅行者、短期派遣人員和國際通勤者。JGM的獨特之處在于其對全球雇員的全面關注，這包括了在非公司社群中的全球雇員，如外交官、學者、國際學校教師、國際志愿者、軍人、傳教士、體育專業人士、國際藝術家和醫療工作者，以及對地位較低的外派人員的研究。
雜志為全球流動領域的學術研究提供了一個集中的、專門的發布渠道。它的目標是成為全球流動和全球雇員管理議題的首要出版出口，對于那些對這些議題感興趣的作者和讀者來說，JGM是他們的首選平臺。期刊鼓勵對全球流動的新領域進行探索，或對現有話題進行重新審視以獲得新的見解，這不僅促進了學術界對全球流動現象的理解，也為相關實踐提供了實證基礎和理論支持。
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 221 / 401 |
45%
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| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 268 / 402 |
33.46%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區的期刊數量是均分的。
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Business and International Management | Q2 | 211 / 443 |
52%
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| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q3 | 118 / 230 |
48%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
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