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Organizational Psychology Review 加入收藏

組織心理學評論

SCIE SSCI

Organizational Psychology Review

審稿時間

1區中科院分區

Q1JCR分區

3.9影響因子

2041-3866

2041-3874

ORGAN PSYCHOL REV

UNITED STATES

Multiple

2011

暫無數據

4 issues/year

English

11

0.01...

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期刊簡介

組織心理學評論(Organizational Psychology Review)是一本由SAGE出版的一本Multiple學術刊物,主要報道Multiple相關領域研究成果與實踐。本刊已入選、社會科學引文索引(SCIE)來源期刊,該刊創刊于2011年,出版周期4 issues/year。2021-2022年最新版WOS分區等級:Q1,2023年發布的影響因子為3.9,CiteScore指數10,SJR指數2.978。本刊非開放獲取期刊。

《組織心理學評論》期刊以其季刊形式,為組織心理學的學術研究提供了一個高質量的發表平臺。SAGE出版社與歐洲工作與組織心理學協會的合作,進一步增強了期刊的學術權威性和國際影響力。該期刊不僅關注理論和概念的創新,也鼓勵對現有研究進行深入的元分析,以推動該領域的知識積累和理論發展。

期刊的出版范圍廣泛,涵蓋了從應用心理學到工業心理學、從職業心理學到組織行為等眾多子領域,為不同研究方向的學者提供了一個共同交流和探討的學術場所。通過發表具有創新性和深度的研究成果,該期刊旨在促進組織心理學的學術交流,提高組織效能,優化人力資源管理,并增進工作環境和員工福祉。

中科院分區信息

組織心理學評論2023年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
心理學 1區 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 MANAGEMENT 管理學 2區 3區
組織心理學評論2022年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
心理學 2區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 2區 2區
組織心理學評論2021年12月舊的升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
心理學 3區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 3區 3區
組織心理學評論2021年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
心理學 3區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 3區 3區
組織心理學評論2020年12月舊的升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
心理學 3區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 4區 4區
名詞解釋:

中科院JCR期刊分區(又稱分區表、分區數據)是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果。在中科院期刊分區表中,主要參考3年平均IF作為學術影響力,最終每個分區的期刊累積學術影響力是相同的,各區的期刊數量由高到底呈金字塔式分布。

JCR分區信息

Organizational Psychology Review(2023-2024年最新版數據)
按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:MANAGEMENT SSCI Q2 125 / 401
69%
學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 23 / 113
80.1%
按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:MANAGEMENT SSCI Q1 93 / 402
76.99%
學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 23 / 114
80.26%
名詞解釋:

湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》(Journal Citation Reports,簡稱JCR)。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子(Impact Factor)等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中,主要參考當年IF,最終每個分區的期刊數量是均分的。

期刊數據統計

1、Cite Score(2024年最新版)
學科類別 分區 排名 百分位
大類:Psychology 小類:Social Psychology Q1 14 / 310
95%
大類:Psychology 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 20 / 230
91%
大類:Psychology 小類:Applied Psychology Q1 26 / 249
89%
名詞解釋:

CiteScore:該指標由Elsevier于2016年提出,指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是:例如,某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數,除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。

2、綜合數據
3、本刊綜合數據對比及走勢

文章引用數據

文章名稱 引用次數
  • The state of research on leader humor

    6
  • The benefit of full disclosure: A meta-a...

    5
  • The dual nature of adaptive coordination...

    5
  • Construct proliferation in leadership st...

    5
  • How is safety climate formed? A meta-ana...

    5
  • Building team effectiveness through adap...

    5
  • Time to go wild: How to conceptualize an...

    4
  • Trust motivation: The self-regulatory pr...

    3
  • A review of abusive behaviors at work: T...

    3
  • Interpersonal conflict at work: Age and ...

    2

期刊被引用數據

期刊名稱 引用次數
  • FRONT PSYCHOL

    27
  • ACAD MANAGE J

    11
  • J MANAGE

    11
  • ACAD MANAG ANN

    10
  • J BUS ETHICS

    10
  • ORGAN PSYCHOL REV

    10
  • J BUS PSYCHOL

    9
  • J OCCUP HEALTH PSYCH

    9
  • J APPL PSYCHOL

    8
  • J VOCAT BEHAV

    8

期刊引用數據

期刊名稱 引用次數
  • J APPL PSYCHOL

    68
  • ACAD MANAGE REV

    52
  • J PERS SOC PSYCHOL

    35
  • ACAD MANAGE J

    32
  • J MANAGE

    27
  • ORGAN RES METHODS

    20
  • J BUS ETHICS

    18
  • ORGAN BEHAV HUM DEC

    18
  • ADMIN SCI QUART

    16
  • ORGAN SCI

    16

國家/地區發文數據

國家/地區名 數量
  • USA

    23
  • Australia

    7
  • England

    7
  • Netherlands

    7
  • GERMANY (FED REP GER)

    6
  • Switzerland

    3
  • Belgium

    1
  • CHINA MAINLAND

    1
  • Canada

    1
  • Denmark

    1

機構發文數據

機構名 數量
  • PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGH...

    4
  • STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA

    4
  • CURTIN UNIVERSITY

    3
  • GEORGE MASON UNIVERSITY

    3
  • UNIVERSITY OF AMSTERDAM

    3
  • UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA

    3
  • CLEMSON UNIVERSITY

    2
  • DREXEL UNIVERSITY

    2
  • UNIVERSITY OF GRONINGEN

    2
  • UNIVERSITY OF LIVERPOOL

    2

相關期刊

常見問題

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免責聲明

若用戶需要出版服務,請聯系出版商:Organ. Psychol. Rev.。

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