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Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries 加入收藏

制造和服務(wù)行業(yè)中的人為因素和人體工程學(xué)

SCIE SSCI

Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries

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3區(qū)中科院分區(qū)

Q2JCR分區(qū)

2.2影響因子

1090-8471

1520-6564

HUM FACTOR ERGON MAN

UNITED STATES

管理科學(xué) - 工程:制造

1997

31

Bimonthly

English

35

0.08...

投稿咨詢 加急服務(wù)

期刊簡(jiǎn)介

制造和服務(wù)行業(yè)中的人為因素和人體工程學(xué)(Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries)是一本由John Wiley and Sons Inc.出版的一本管理科學(xué)-工程:制造學(xué)術(shù)刊物,主要報(bào)道管理科學(xué)-工程:制造相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選、社會(huì)科學(xué)引文索引(SCIE)來(lái)源期刊,該刊創(chuàng)刊于1997年,出版周期Bimonthly。2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級(jí):Q2,2023年發(fā)布的影響因子為2.2,CiteScore指數(shù)5.2,SJR指數(shù)0.678。本刊非開放獲取期刊。

《制造與服務(wù)業(yè)中的人為因素和人體工程學(xué)》旨在促進(jìn)有關(guān)制造業(yè)人為因素的科學(xué)知識(shí)的發(fā)現(xiàn)、整合和應(yīng)用,并為這些知識(shí)的全球傳播提供一個(gè)論壇,使其應(yīng)用??于制造業(yè)并使其受益。該期刊涵蓋了廣泛的人體工程學(xué)和人為因素問(wèn)題,重點(diǎn)關(guān)注車間和辦公環(huán)境中當(dāng)代制造系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、操作和管理,以追求制造敏捷性,即增強(qiáng)和整合人的技能與硬件性能,以提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、管理變更、產(chǎn)品和工藝質(zhì)量以及人機(jī)系統(tǒng)可靠性。該期刊的跨學(xué)科性質(zhì)使其涵蓋了與制造系統(tǒng)設(shè)計(jì)和工程、人力資源管理、社會(huì)、組織、安全和健康問(wèn)題相關(guān)的廣泛?jiǎn)栴}。具體感興趣的主題領(lǐng)域包括:先進(jìn)制造技術(shù)的實(shí)施、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)和工程的人為因素、工作設(shè)計(jì)、薪酬和評(píng)估、選拔培訓(xùn)和教育、勞資關(guān)系、敏捷制造和虛擬公司、全面質(zhì)量管理中的人為因素、預(yù)防工作相關(guān)的肌肉骨骼疾病、工作場(chǎng)所的人體工程學(xué)、設(shè)備和工具設(shè)計(jì)、人體工程學(xué)計(jì)劃、工業(yè)指南和標(biāo)準(zhǔn)、自動(dòng)化安全和機(jī)器人系統(tǒng)、人類技能發(fā)展和知識(shí)增強(qiáng)技術(shù)、可靠性以及安全和工人健康問(wèn)題。

中科院分區(qū)信息

制造和服務(wù)行業(yè)中的人為因素和人體工程學(xué)2023年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
工程技術(shù) 3區(qū) ENGINEERING, MANUFACTURING 工程:制造 ERGONOMICS 人體工程學(xué) 4區(qū) 4區(qū)
制造和服務(wù)行業(yè)中的人為因素和人體工程學(xué)2022年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
工程技術(shù) 4區(qū) ENGINEERING, MANUFACTURING 工程:制造 ERGONOMICS 人體工程學(xué) 4區(qū) 4區(qū)
制造和服務(wù)行業(yè)中的人為因素和人體工程學(xué)2021年12月舊的升級(jí)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
工程技術(shù) 4區(qū) ENGINEERING, MANUFACTURING 工程:制造 ERGONOMICS 人體工程學(xué) 4區(qū) 4區(qū)
制造和服務(wù)行業(yè)中的人為因素和人體工程學(xué)2021年12月基礎(chǔ)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
工程技術(shù) 4區(qū) ENGINEERING, MANUFACTURING 工程:制造 4區(qū)
制造和服務(wù)行業(yè)中的人為因素和人體工程學(xué)2021年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
工程技術(shù) 4區(qū) ENGINEERING, MANUFACTURING 工程:制造 ERGONOMICS 人體工程學(xué) 4區(qū) 4區(qū)
制造和服務(wù)行業(yè)中的人為因素和人體工程學(xué)2020年12月舊的升級(jí)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
工程技術(shù) 4區(qū) ENGINEERING, MANUFACTURING 工程:制造 ERGONOMICS 人體工程學(xué) 4區(qū) 4區(qū)
名詞解釋:

中科院JCR期刊分區(qū)(又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù))是中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果。在中科院期刊分區(qū)表中,主要參考3年平均IF作為學(xué)術(shù)影響力,最終每個(gè)分區(qū)的期刊累積學(xué)術(shù)影響力是相同的,各區(qū)的期刊數(shù)量由高到底呈金字塔式分布。

JCR分區(qū)信息

Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries(2023-2024年最新版數(shù)據(jù))
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:ENGINEERING, MANUFACTURING SCIE Q3 45 / 68
34.6%
學(xué)科:ERGONOMICS SSCI Q2 12 / 24
52.1%
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:ENGINEERING, MANUFACTURING SCIE Q3 42 / 68
38.97%
學(xué)科:ERGONOMICS SSCI Q3 16 / 24
35.42%
名詞解釋:

湯森路透每年出版一本《期刊引用報(bào)告》(Journal Citation Reports,簡(jiǎn)稱JCR)。JCR對(duì)86000多種SCI期刊的影響因子(Impact Factor)等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個(gè)不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中,主要參考當(dāng)年IF,最終每個(gè)分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。

期刊數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

1、Cite Score(2024年最新版)
學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:Human Factors and Ergonomics Q1 11 / 46
77%
大類:Social Sciences 小類:Industrial and Manufacturing Engineering Q2 116 / 384
69%
名詞解釋:

CiteScore:該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出,指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是:例如,某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù),除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。

2、綜合數(shù)據(jù)
3、本刊綜合數(shù)據(jù)對(duì)比及走勢(shì)

文章引用數(shù)據(jù)

文章名稱 引用次數(shù)
  • Competency-based IT personnel selection ...

    21
  • Gamification's impact on manufacturing: ...

    9
  • Translating the impact of knowledge mana...

    8
  • M-payment service: Interplay of perceive...

    7
  • Dorsal and palmar aspect dimensions of h...

    6
  • Anthropometry and classification of auri...

    5
  • Anthropomorphizing information to enhanc...

    4
  • An intutionistic approach based on failu...

    4
  • Intrinsic motivation as a mediator of th...

    4
  • A sociotechnical design toolkit for brid...

    4

期刊被引用數(shù)據(jù)

期刊名稱 引用次數(shù)
  • HUM FACTOR ERGON MAN

    32
  • INT J IND ERGONOM

    25
  • SUSTAINABILITY-BASEL

    16
  • INT J ENV RES PUB HE

    14
  • APPL ERGON

    11
  • SAFETY SCI

    11
  • INT J HUM-COMPUT INT

    10
  • SYMMETRY-BASEL

    8
  • APPL SCI-BASEL

    5
  • ERGONOMICS

    5

期刊引用數(shù)據(jù)

期刊名稱 引用次數(shù)
  • APPL ERGON

    82
  • INT J IND ERGONOM

    82
  • ERGONOMICS

    71
  • HUM FACTORS

    50
  • HUM FACTOR ERGON MAN

    32
  • SAFETY SCI

    27
  • EUR J APPL PHYSIOL

    18
  • RELIAB ENG SYST SAFE

    18
  • J BIOMECH

    17
  • INT J HUM-COMPUT ST

    14

國(guó)家/地區(qū)發(fā)文數(shù)據(jù)

國(guó)家/地區(qū)名 數(shù)量
  • CHINA MAINLAND

    33
  • South Korea

    19
  • Taiwan

    17
  • USA

    14
  • Iran

    10
  • England

    9
  • Australia

    7
  • GERMANY (FED REP GER)

    7
  • Japan

    6
  • Turkey

    5

機(jī)構(gòu)發(fā)文數(shù)據(jù)

機(jī)構(gòu)名 數(shù)量
  • UNIVERSITY OF THE SUNSHINE COAST

    7
  • TSINGHUA UNIVERSITY

    6
  • CHUNG HUA UNIVERSITY

    4
  • HUNAN INSTITUTE OF TECHNOLOGY

    4
  • TIANJIN UNIVERSITY

    4
  • TOKYO METROPOLITAN UNIVERSITY

    4
  • UNIVERSITY OF SOUTHAMPTON

    4
  • UNIVERSITY OF TEHRAN

    4
  • KANAZAWA UNIVERSITY

    3
  • NATIONAL TSING HUA UNIVERSITY

    3

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常見(jiàn)問(wèn)題

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