關(guān)于人力資本管理雜志

《人力資本管理》（HumanCapitalManagement）月刊是目前中國發(fā)行量大的人力資源管理期刊之一，讀者人數(shù)達3萬（主要為跨國公司人力資源副總裁、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理和專業(yè)人士），主要致力于為人力資源管理者傳遞人力資源管理領(lǐng)域中新的思想、觀點、方法、技巧和資訊。雜志的內(nèi)容囊括了招聘選拔、人才評鑒、培訓發(fā)展、績效管理，薪酬福利、員工關(guān)系、激勵、外包、領(lǐng)導力、e-HR、企業(yè)文化、職業(yè)發(fā)展等人力資源管理的前沿話題和深度報道。雜志的讀者來自眾多跨國企業(yè)的人力資源總監(jiān)和經(jīng)理、CEO、總經(jīng)理、部門直線經(jīng)理、人力資源專家及其他策略性商業(yè)決策人士等。

精彩試讀

主要刊登成功企業(yè)管理者的經(jīng)歷經(jīng)驗，優(yōu)秀資源工作者的實踐心得，權(quán)威資源研究者的前沿理論，發(fā)達國家人力資源的先進理念與創(chuàng)新成果，以實用技術(shù)、案例分析為主，以具有啟發(fā)性、實用性、可操性和可讀性為原則。

為在紛繁的全球市場中披荊斬棘的高層領(lǐng)導人帶來的理論與實踐，由中國領(lǐng)先的人力資源媒體與互聯(lián)網(wǎng)公司HRoot編輯出版，是目前中國發(fā)行量的人力資源管理期刊之一。

目前中國發(fā)行量較大的人力資源管理期刊之一，讀者人數(shù)達3萬，主要致力于為人力資源管理者傳遞人力資源管理領(lǐng)域中近期的思想、觀點、方法、技巧和資訊。

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雜志的內(nèi)容囊括了招聘選拔、人才評鑒、培訓發(fā)展、績效管理，薪酬福利、員工關(guān)系、激勵、外包、領(lǐng)導力、e-HR、企業(yè)文化、職業(yè)發(fā)展等人力資源管理的前沿話題和深度報道。

讀者來自眾多跨國企業(yè)的人力資源總監(jiān)和經(jīng)理、CEO、總經(jīng)理、部門直線經(jīng)理、人力資源專家及其他策略性商業(yè)決策人士等，主要欄目：HRBP，盛名之下，還需實至名歸；解碼雇主品牌；HR，今天你跨界了嗎？；混合式學習等。

讀者來自眾多跨國企業(yè)的人力資源總監(jiān)和經(jīng)理、CEO、總經(jīng)理、部門直線經(jīng)理、人力資源專家及其他策略性商業(yè)決策人士等，主要致力于為人力資源管理者傳遞人力資源管理領(lǐng)域中新的思想、觀點、方法、技巧和資訊。

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