摘要：干部人事檔案也被稱為“開發(fā)人才的參謀”“干部成長(zhǎng)歷程的生命線”。自從深入落實(shí)黨中央從嚴(yán)管理干部的精神之后,干部人事檔案逐漸規(guī)范和全面,我國(guó)集中開展了關(guān)于干部人事檔案的專項(xiàng)審核工作。但是,在檔案資料審核的工作過程中,發(fā)現(xiàn)了許多的難點(diǎn)。例如,涉及單位過多,審核工作量過大,導(dǎo)致審核難度比較高。對(duì)此,為了更好地解決檔案資料審核工作的難點(diǎn),探討檔案資料審核工作的難點(diǎn)與對(duì)策具備顯著意義。