摘要：在調查河南省科技文化產業創新人才資源現狀的基礎上,從人才流失、培養模式、資金投入、人才保護和激勵機制等方面分析人才短缺的主要原因,提出新形勢下科技文化產業創新人才的教育策略。這些策略包括:營造科技文化產業創新人才培養和引進的良好環境,構建高?？茖W的科技文化產業創新人才培養機制,大力引進國內外科技文化產業創新人才以及完善人才保護和激勵機制,從而構建河南省科技文化產業創新人才的可持續發展模式。