維權(quán)知識大講堂
- 個體經(jīng)濟組織
- 勞動合同
- 用人單位
- 勞動法
- 維權(quán)
摘要：一、勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的建立,究竟應(yīng)當從何時起開始計算?《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》第二條規(guī)定:"中國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織與勞動者之間,只要形成勞動關(guān)系,即勞動者事實上已成為企業(yè)、個體經(jīng)濟組織的成員,并為其提供有償勞動,適用勞動法。"《勞動合同法》第七條、第十條第三款的規(guī)定更為明確:"用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系""用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。"
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